| 我們的用人理念 |
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萬邦致力于培養自己的職業經理人，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；萬邦提供給每一個員工的是可持續發展的機會和空間，是公平競爭的環境。
萬邦致力于成為學習型組織，讓每一個人全身心投入，體驗到工作中的生命意義，通過學習創造自我，擴展創造未來的能量；讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內部經驗交流和外部知識引進，共同提高能力，創造他們真正感興趣的成果。“信任人，贏得人，鍛煉人，激發人”，是萬邦人永遠的口號。
萬邦追求個性發展與團隊意識的協調一致，這種追求符合社會發展的潮流。充滿樂趣的工作、志趣相投的同志、健康的體魄、和諧的家庭。
萬邦自豪地標榜著各種嶄新的概念，因為萬邦創造的概念，從來都是萬邦行動的先鋒號。 |
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| 人才文化 |
| 人 才 觀： |
人才是萬邦第一資源；
尊重知識、尊重人才；
人人都有可能成為人才；
萬邦的崗位無貴賤之分；
重學歷而不唯學歷；
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| 用人原則： |
德才兼備者重用；
用人之長，避人之短；
制度制衡，均衡績效；
優先選拔內部人才；
正確看待失敗 |
| 考評原則： |
客觀性、公正性、有效性；
過程考核與結果考核并重； |
| 激勵原則： |
貢獻與回報成正比；
業內富有競爭力
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| 培養原則： |
幫助員工培養終生就業能力 |
| 競爭原則： |
賽馬不相馬；
能者上、平者讓、庸者下 |
| 淘汰原則： |
干部能上能下，工作能左能右，人員能進能出，工資能升能降 |
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| 我們提倡 |
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誠實守信，忠于企業。嚴格要求，服從管理。
遵規守距，照章辦事。堅持原則，扶正驅邪。
恪盡職守，踏實做事。顧全大局，企業為重。
保護產權，愛護公物。尊重領導，團結同志。
冷靜處事，禮貌待人。儀表端莊， 舉止文明。
清正廉潔，一塵不染。保守機密，守口如瓶。
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| 我們為您提供良好的福利待遇 |
公司本著“以人為本”的管理原則，各類人員經考核錄用后，將享受以下優厚待遇：
1、工資待遇據漢中地域乃至陜西地區同等職位偏上工資水平。
2、享受國家規定的節假日。
3、完善員工的福利待遇，按照職務的不同及工齡的不同為員工購買社會保險。解決員工的后顧之憂。
4、不斷提升員工的綜合素質及管理能力，為員工提供培訓。并有出國、到沿海城市考察的機會。
5、為員工提供午餐補餐。
6、根據職務的不同為員工提供通訊補貼。 |
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